Die Digitalisierung des Arbeitsplatzes hat seit 2020 durch die Pandemie einen rasanten Innovationsschub gemacht und viele haben die Vorzüge des Homeoffice zu schätzen gelernt (lernen müssen). Die Technik läuft. Jetzt geht es darum, auch die Zusammenarbeit zu optimieren; denn Führung aus der Distanz bedeutet zusätzliche Spielregeln für Zusammenarbeit, Kommunikation und Teamentwicklung. Diese können je nach Team und Aufgabe ganz unterschiedlich sein. Wenn diese gut definiert und konsequent umgesetzt werden, dann sind Führungskräfte mit ihren Teams auch aus der Distanz erfolgreich.