Compliance bedeutet „rechtskonformes Verhalten“, umfasst jedoch sehr viel mehr und hat eine zunehmende Bedeutung. Das Unternehmen gibt sich und seinen Mitarbeitern sowie auch Auftragnehmern Verhaltensregeln vor – und zwar nicht nur bezogen auf gesetzliche Anforderungen, sondern auch mit Blick auf ethische und ökologische Verhaltensregeln. Sanktionen können sehr kostspielig sein.

Zielgruppe:
Alle, die im Unternehmen eine Kultur der Einhaltung von ethischen, rechtlichen, ökologischen und ökonomischen Vorgaben etablieren wollen.

Weiterbildungsinhalte:
– Gesetzliche Verpflichtungen: Strafgesetzbuch, Gesetz über Ordnungswidrigkeiten, Arbeitszeitgesetz,
Geldwäschegesetz, Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen, Bundesdatenschutzgesetz u.a.
– Moralische Verpflichtungen: Corporate Social Responsibility, Verantwortung für Umwelt und Nachhaltigkeit, – Umgang mit Fehlern und Diskriminierung
– Ökonomische Verpflichtungen: Nutzen für das Unternehmen, Reputation, Vertrauen, Mitarbeitermotivation, Kundenzufriedenheit

Referent:
Randell Greenlee

Termin:
08.09.2021

Investition für diese Weiterbildungschance:
295,– Euro
266,– Euro für Mitglieder der Partnerverbände