Neun Auszubildende starteten zum 1. August – fünf dual Studierende folgen im Oktober

mac. brand spaces begrüßt zum Ausbildungs- und Studienstart 2026 insgesamt 14 neue Nachwuchskräfte. Neun Auszubildende haben am 1. August ihre Ausbildung am Hauptsitz in Langenlonsheim begonnen. Zum 1. Oktober kommen fünf dual Studierende hinzu.

Die neuen Auszubildenden starten in sechs unterschiedlichen Berufen: Zwei von ihnen werden zu Tischlern ausgebildet, zwei zu Malern und Lackierern. Jeweils eine Nachwuchskraft beginnt eine Ausbildung zum Elektroniker, Fachinformatiker, zur Industriekauffrau und zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik.

Die fünf dual Studierenden starten im Oktober in verschiedenen Studiengängen. Drei absolvieren BWL mit dem Schwerpunkt Messe-, Kongress- und Eventmanagement. Jeweils eine Nachwuchskraft studiert Holztechnik beziehungsweise Rechnungswesen, Steuern, Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Accounting & Controlling. Unter den insgesamt 14 neuen Nachwuchskräften sind fünf Frauen und neun Männer.

„Wir freuen uns sehr, in diesem Jahr 14 junge Menschen für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei mac gewonnen zu haben. Gleichzeitig wird deutlich, dass die Gewinnung von Nachwuchskräften zunehmend anspruchsvoller wird und sich die Situation je nach Berufsbild unterscheidet“, sagt Stefan Trieb, CEO bei mac. brand spaces. „Umso wichtiger ist es, frühzeitig persönliche Kontakte zu schaffen und jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, unser Unternehmen und die verschiedenen Berufsbilder selbst kennenzulernen.“

Wie wichtig persönliche Kontakte sein können, zeigt auch das Feedback der neuen Auszubildenden. Viele berichteten, dass positive Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses, bei einem Praktikum oder einem Probetag ihre Entscheidung für mac. brand spaces beeinflusst haben. Besonders häufig genannt wurden das gute Betriebsklima, das freundliche Miteinander und der persönliche Umgang.

Neben der praxisnahen Ausbildung bietet mac. brand spaces attraktive Rahmenbedingungen. Dazu gehören eine tarifliche Ausbildungsvergütung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge. Ergänzt wird das Angebot durch verschiedene Gesundheitsleistungen, einen Zuschuss zum Deutschlandticket und eine Prämie für besonders gute Ausbildungsabschlüsse. Bei guter Leistung bestehen zudem hohe Übernahmechancen und Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dual Studierende erhalten zusätzlich einen Miet- und Verpflegungskostenzuschuss.

Für mac. brand spaces bleibt die Gewinnung qualifizierter Nachwuchskräfte eine kontinuierliche Aufgabe. Die diesjährige Suche zeigt, dass sich die Bewerbersituation je nach Berufsbild unterschiedlich gestaltet und eine frühzeitige Ansprache zunehmend an Bedeutung gewinnt.

„Gerade die Rückmeldungen unserer neuen Auszubildenden zeigen uns, dass persönliche Erfahrungen und ein positives Miteinander bei der Entscheidung für einen Ausbildungsbetrieb eine wichtige Rolle spielen“, so Ann-Cathrin Fuchs. „Deshalb möchten wir auch künftig frühzeitig mit jungen Menschen in Kontakt kommen und ihnen authentische Einblicke in unsere Arbeitswelt ermöglichen.“