zusätzliche Veröffentlichung in unserer Facebook Veranstaltungstechnik-JOBS Fachgruppe mit 4400+ Mitglieder
Logo in der Anzeige
1x Refresh nach 45 Tagen (Hochschieben zum Anfang der Ergebnisliste)
Einpflegen der Anzeige durch unser Team möglich
Qualitätsprüfung der Anzeige
Für Arbeitgeber aus der VT-Branche haben wir erweiterte Pakete und Möglichkeiten mit unseren Employer Accounts. Die perfekte Balance aus Reichweite und Service.
Maximale Sichtbarkeit und höchste Priorität für deine Anzeige.
Zusätzliche Veröffentlichung in unseren Fachgruppen & Seiten bei LinkedIn, Facebook, Xing und Instagram, mit bis zu 13.000 weiteren potenziellen Bewerbern. Details siehe FAQ
Hervorgehobene Anzeige für 90 Tage. Platzierung immer oberhalb der Basic und Premium Jobs
Ausspielung auf über 1800 Unterseiten von vt-stage
Persönliche Kundenbetreuung
Garantierte Top-Platzierung für schnellere Bewerbungen.
*Alle Preise zzgl. 19% MwSt. / auf Rechnung
Du bistPersonalvermittler? Kontaktiere uns direkt, um deine Stellenanzeigen effizient und erfolgreich zu schalten. Mehr dazu in den FAQs.
40.000+
Follower, Mitglieder und Branchenkontakte Social-Media
Dann präsentiere dein Unternehmen als attraktiver & aktiver Arbeitgeber, mit den extra zugeschnittenen Employer Paketen, prominent das ganze Jahr über.
Job-Anzeigen & Arbeitgeber Branding in Einem
Schalte Jobangebote und erreiche durch zusätzliches Branding die besten Talente.
Attraktiver Arbeitgeber
Stärke dein Arbeitgeberprofil mit noch umfassenderen Präsentationsmöglichkeiten.
Deine News & Angebote in aller Munde
Verteile deine weiteren Angebote, Unternehmensnachrichten und Pressemitteilungen an die besten Talente.
Nach der Registrierung werden alle Unternehmen aus der Veranstaltungstechnik-Branche automatisch für den Basic Employer Account freigeschaltet; Upgrades jederzeit möglich
Ideal, um die ersten Inhalte als Arbeitgeber zu veröffentlichen.
Zusätzlich werden die Stellenangebote oberhalb der Basic- und Premium-Jobs angezeigt und in der Sidebar auf über 1800 Unterseiten von vt-stage platziert.
In der Regel erfolgt die Verteilung der Inhalte innerhalb von 24 Stunden.
Welche Stellenanzeigen werden akzeptiert?
Grundsätzlich können Stellenangebote aus der Veranstaltungstechnik Branche veröffentlicht werden, wie z.B. Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Tontechniker*in, Videotechniker*in, Medientechniker*in. Technik-Dienstleister können auch ähnliche Stellenangebote veröffentlichen, bei denen technisches Wissen von Vorteil ist, wie zum Beispiel im Vertrieb, als Projektleiter oder Lagerist. Wir behalten uns das Recht vor, Stellenangebote mit unangemessenen Inhalten oder unrealistischen Forderungen nicht zu veröffentlichen. Alle Einträge werden von uns redaktionell geprüft.
Was müssen Personalvermittler / Agenturen beachten?
Personalvermittler und Agenturen erhalten einen eigenen Account, mit dem sie unbegrenzt Premium- und Top-Jobs veröffentlichen können. Dabei erhalten sie einen Rabatt von 10 % pro Anzeige. Ein kostenloser Basic-Job kann nicht veröffentlicht werden. Falls dir noch kein Agentur-Account zugewiesen wurde, bitte kontaktiere uns kurz.
EMPLOYER-ACCOUNTS Upgrade / Downgrade / Kündigung
Nach der Registrierung erhältst du automatisch einen Standard-Account, mit dem du sofort Stellenanzeigen schalten kannst.
Als Arbeitgeber aus der Veranstaltungstechnik-Branche kannst du die Vorteile der Employer-Accounts nutzen. Im Dashboard findest du in der Sidebar ein Formular, um auf einen der drei Employer-Accounts upzugraden. Wir führen das Upgrade durch und melden uns umgehend bei dir. Der „Basic-Employer“ wird dir im Normalfall innerhalb von 24 Stunden nach dem Registrieren zugewiesen.
Ein Downgrade kannst du ebenfalls im Dashboard durchführen.
Eine Kündigung ist grundsätzlich nicht erforderlich, da der kostenpflichtige Account nach Ablauf der Laufzeit automatisch endet, es sei denn, du verlängerst deinen kostenpflichtigen Employer-Account. Wir werden dich rechtzeitig vor Ablauf der Laufzeit informieren!
Wie werden News, Kurse und Termine verteilt?
Als Premium- oder Top-Employer werden wir deine News, Kurse und Termine in passende Social-Media-Kanäle verteilen. Im Durchschnitt wählen wir 2-3 Fachgruppen oder Seiten aus, abhängig von der Qualität und Häufigkeit des Inhalts. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Social-Media-Kanäle nicht mit Inhalten überladen werden und stets einen Mehrwert für die Mitglieder bieten. Daher können wir eine Veröffentlichung nicht garantieren.
