Welche Stellenanzeigen werden akzeptiert?

Grundsätzlich können alle Jobs veröffentlicht werden, die zur Veranstaltungstechnik Branche (auch Festinstallation) gehören. VT-FIRMEN können auch “ähnliche” Stellenangebote veröffentlichen, wie z.B. Vertrieb, Projektleiter, Lagerist etc.

NICHT VT-Firmen dürfen nur veranstaltungsspezifische Jobs veröffentlichen, wie z.B. Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Tontechniker*in, Videotechniker*in, Medientechniker*in etc.

In jeder Stellenanzeige muss immer der Name, Standort und Kontakt des Arbeitgebers enthalten sein!

Job Vermittler & Agenturen

Vermittler & Agenturen dürfen für Ihre Kunden nur unter bestimmten Voraussetzungen Stellenangebote „im Auftrag“ inserieren.

• Stellenangebote „im Auftrag“ dürfen nur als kostenpflichtige Top Job Anzeige geschaltet werden.
• In der Stellenanzeige muss der Name und Standort des Arbeitgebers klar ersichtlich sein.
• Falls Bewerbungen über den Vermittler bzw. die Agentur laufen, bitte dies klar und deutlich in dem Stellenangebot benennen.
• Natürlich muss der Vermittler/ die Agentur im Vorfeld den Arbeitgeber über die Stellenanzeige auf vt-stage informieren.

Bei Fragen stehen wir immer gerne zur Verfügung! Kontakt

Veröffentlichung / bearbeiten / löschen

Jeder Job wird nach Übermittlung an vt-stage überprüft und in der Regel innerhalb von 24 Sunden freigeschaltet.

Veröffentlichte Jobs können im Account selbst bearbeitet bzw. gelöscht werden.

Top Jobs – Social Media Posts – Wo wird gepostet?

Jeweils 1 Social Media Post als Admin in der…
– JOBS Veranstaltungstechnik – Facebook Fachgruppe (3000 Mitglieder)
– vt-stage Facebook Seite (4600 Fans)
– vt-stage Twitter Seite
– XING Gruppe – Medien- und Veranstaltungstechniker