Innovationen treiben die digitale Transformation am Arbeitsplatz stetig voran. Neue Technologien ermöglichen es, an jedem Ort und zu jeder Zeit zu arbeiten sowie auf eine unüberschaubar große Menge an Informationen zuzugreifen. Gleichzeitig erfordern sie eine ständige Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit.

Entscheidend ist, dass Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten von diesen Entwicklungen profitieren und unnötige Belastungen durch die Arbeit mit neuen digitalen Technologien vermieden werden. Unsere Arbeit soll schließlich so organisiert werden, dass der Einsatz digitaler Systeme eine psychische Fehlbeanspruchung – sogenannten digitalen Stress – vermeidet.

Lehrgangsinhalte

• Was ist digitaler Stress und wie entsteht er?
• Wie können Mitarbeitende und Arbeitgeber der Gefahr am Arbeitsplatz entgegenwirken?
• Praxisorientierter Überblick zu Entstehung und Auswirkungen
• Die 12 digitalen Belastungsfaktoren
• Geeignete Präventitionsmaßnahmen und Bewältigungsstrategien

Zielgruppe

Führungskräfte, Mitarbeitende sowie alle Interessierten

Fachdozent

Dr. Nicholas D. Derra

Ihre Investition für diese Weiterbildungschance

66.- Euro zzgl. MwSt